静岡中央銀行［金融機関コード：0538］

サステナビリティ働きやすい環境づくり

仕事と家庭の両立支援への取組み

＜具体的な取組実績＞

• 育児休業・介護休業など、両立支援制度のガイドブックを配布
• 個々の事情に応じた時短勤務制度の柔軟な利用
• 育児休業などからの復職者向け研修の実施
• 半日休暇制度による柔軟な休暇取得の促進

男性の育休取得促進

育休者のフォロー

１．次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定を取得

　当行は、次世代育成支援対策推進法に基づき、仕事と子育ての両立を支援する企業として静岡労働局長より2018年5月、2020年6月に「くるみん」の認定を受けました。
　「くるみん」とは、次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画の策定・届出を行った企業のうち、取組状況が優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度で、当行が「子育てサポート企業」として一定の認定基準に達したことを認められたものです。

２．一般事業主行動計画

　行員が仕事と子育てを両立させることができるような雇用環境の整備を行うとともに、今後より安心して働き続けられる環境を作るため、次のような行動計画を策定しています。

（１）計画期間　2022年4月1日〜2027年3月31日

※参考

※両立支援に関する情報公表についてはこちら